2026年度國家公務員考試筆試將于11月30日拉開帷幕。
作為打破“35歲門檻”后的首次國考，本次招錄將報考者年齡上限放寬至38周歲，應屆碩士、博士研究生年齡上限放寬至43周歲。
在受訪考生和專家看來，放寬年齡限制，讓許多原本超齡的考生看到了新的可能，公務員招考放寬年齡限制是大勢所趨，也為企業(yè)吸納人才提供了示范意義。
資料圖：2024年12月1日，北京首都師范大學附屬麗澤中學初中部考點外，考生抓緊時間復習。 中新社記者 易海菲 攝
打破“35歲門檻”后的首次國考
數據顯示，2026年國考，共有371.8萬人通過資格審查，通過資格審查人數與錄用計劃數之比約為98∶1，近乎“百里挑一”。
35歲的周明就是參加這次國考的“大齡考生”之一。他在廣東一家互聯(lián)網公司工作多年，隨著年齡增長和崗位變動，對未來職業(yè)規(guī)劃的困惑也一同到來。
體制內工作曾是周明最理想的職業(yè)選擇。出于穩(wěn)定和未來規(guī)劃等考慮，今年初，周明又撿起了考公資料在職備考。國考年齡限制放寬的消息，讓本以為僅剩最后一年機會的他倍感驚喜。“感覺像多了個進‘復活賽’的機會。”
“3歲之差”這一看似細微的調整，讓許多年過35歲的“大齡考公人”看到了另一種可能。
生于1988年的李小稚只在畢業(yè)那年參加過一次公務員考試。當時，考公的畢業(yè)生算是少數，決定創(chuàng)業(yè)后，她便沒再繼續(xù)考，直到聽到國考年齡放寬的消息。
李小稚在學習備考。 受訪者供圖
李小稚如今是一名公考面試培訓老師，她見過許多“卡年齡”的考生，“狀態(tài)都很‘緊’?，F在對他們還有對我來說，都多了再次選擇的機會。”
放寬年齡限制漸成趨勢
“公務員招考放寬年齡限制是大勢所趨。”北京大學政府管理學院教授馬亮在接受中新網采訪時說。
馬亮表示，隨著退休年齡延遲和人們受教育年限延長，大家步入職場的時間會越來越晚。與此同時，一些富有工作經驗的職場人士成為公務員招考的目標群體，他們的年齡也偏大。
“全社會都是以公務員招考的年齡限制為標桿，為了推動全社會招聘的包容性，也需要進行調整。”馬亮說。
中央黨校（國家行政學院）教授竹立家在接受中新網采訪時表示，35歲左右的年齡已具備一定的工作經驗和技術能力，正是許多人才在職場上的“黃金期”，吸納這部分人進入公務員隊伍，有助于提升政府部門的公共服務質量。
在華圖教育研究院專家易定宏看來，從個人層面來看，年齡門檻放寬為部分因早期職業(yè)選擇、人生規(guī)劃或家庭原因而錯過考公機會的優(yōu)秀人才提供再次選擇的機會，拓寬了人才流動的渠道，讓很多考生感受到了包容度和公平感。
竹立家也表示，現實中，很多人在工作幾年之后會選擇重新回到學校繼續(xù)攻讀碩士、博士學位，這些人才既有學識，又有一定的工作經驗，此次年齡的放寬對于解決這些人的就業(yè)也具有積極意義。
大齡考生：難的不只是做題
與周明不同，看到國考年齡限制放寬的消息時，張悅心情有些復雜。
一方面，35歲的她欣喜于機會變多；另一方面，又擔心“可選擇崗位不多、招錄傾向年輕人、大齡考上會不會尷尬”。